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洗衣加盟店的店员问题

发布者:重庆欧洁雅干洗加盟 发布时间:2015/3/6 16:28:16 阅读:次 【字体:

    洗衣加盟店的店员问题!小编觉得开店创业员工的培训极其重要,员工的素养就是您成功的基石!经常进行员工培训可提高员工素质与工作效率,对每天出现的问题进行及时的处理,您会发现您的生意越做越好,财富越来越多!

    洗衣正在成为社会服务行业中不可缺少的一行,并正在从传统的洗衣业向现代洗衣业发展,随着人们生活水平的提高与省会节奏的加快,越来越多的服装将由洗衣店清洗,也有越来越多的人从事洗衣行业。一个洗衣店人员的结构取决于洗衣店的规模与洗衣人员的素质。

(一)洗衣店的规模

    洗衣店的规模以投资额来确定,规模大的洗衣店投资规模大、场地大,故人员结构复杂,应分工明确;规模小的洗衣店投资少、场地小,一人身兼数职。常见有如下几种人员结构:洗衣店经理(或负责人)、收\发衣工、去渍工、水洗工、洗衣工、烫衣工、设备维修工。

(二)人员素质

    无论店的大小,对于需要处理的服装而言,去除污渍所经历的工艺应该是一样的,否则在激烈竞争的市场中机会被淘汰。因此人员素质高,对服装去污的知识掌握好,就有利于保证服装洗涤质量与洗涤效果;反之,则会引起一些麻烦,导致服装的损坏与消费投诉。当然人员的素质与人员的稳定、人员的待遇等都有关系,须全面考虑。

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