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干洗加盟店员工流动率高有什么原因

发布者:重庆欧洁雅干洗加盟 发布时间:2015/4/1 15:11:05 阅读:次 【字体:

    干洗加盟店的优势让大家看见了如何得到成功,其实成功之路就是从投资干洗加盟店开始的,不过这个时候大家更加关心的是如何去经营?说到这里,你知道多少呢?那么到底怎样去经营干洗加盟店呢,开干洗加盟店这样才能赚钱呢?干洗加盟店的成功也要讲究方法,所以说下面这些知识更加重要了!

    1.企业结构的影响。用工准入条件低,相对于其他行业,干洗行业用工准入条件普遍较低;企业领导认识偏差,当前许多干洗连锁店的领导对所处行业和用工形势缺乏正确认识.其实,部分领导对干洗行业并不重视,只将其作为发家致富的手段或工具。导致企业结构与员工需求脱节,新生代农民工已经在进城务工人员中占据主体地位,他们的需求已经从"多赚钱,再回乡"转变为"试图适应和融入城市"的生活。

    2.员工自身特点。当前干洗行业一线从业人员普遍年轻化,而且现实性与功利性很重,他们对个人未来发展方向不明确,其工作稳定性易受影响和外界干扰。干洗业工作已满足不了他们对稳定性、现实利益、理想与现实平衡的追求。加之自我认知和定位上的偏差,往往不切实际、好高骛远,缺少老一辈农民工脚踏实地、吃苦耐劳和任劳任怨的品格,这也是导致他们频繁流动的原因。

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